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Konrad Lorenz utilizzò il verbo "to mob" (assalire, aggredire, violentare) per indicare il comportamento aggressivo di alcune specie di uccelli nei confronti dei loro contendenti che tentano di assalirne il nido. In ambiente di lavoro, invece, il termine mobbing è utilizzato per indicare la violenza psicologica che in modo sistematico e frequente viene esercitata verso un dipendente dai propri superiori o dagli stessi colleghi. In una divertente quanto realistica saga aziendale, si narrano le vicissitudini lavorative di Claudio Merito, laurea, master, cinque lingue fluentemente parlate, che è costretto a subire giornalmente da parte della sua "capa" continue umiliazioni. L'autore affronta il tema del mobbing in chiave originale e coinvolgente.
