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Il testo analizza i contenuti costanti dell'impianto operativo della pubblica amministrazione Locale. Di tale contesto disamina le potenzialità migliorative delle performance individuali e collettive attraverso gli studi del comportamento e le scienze psicologiche. La trama argomentativa conferma, anche per la PA, il valore del paradigma stare bene per fare bene, e il suo essere ancora troppo poco considerato nella quotidianità lavorativa, da datore e prestatore, sebbene sia a portata di mano.
