Culture organizzative. Modelli e strumenti di intervento di Avallone Francesco; Farnese M. Luisa - Bookdealer | I tuoi librai a domicilio
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Culture organizzative. Modelli e strumenti di intervento

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I segreti del successo di un'organizzazione risiedono spesso nella sua cultura: che significa norme di comportamento, relazioni fra i suoi componenti, immagine di sé che la stessa impresa coltiva e che vuole riflettere all'esterno. Il libro si chiede se sia possibile, in qualche modo, cambiare la cultura di un'organizzazione, se essa non è adeguata agli obbiettivi che intende realizzare.

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