Sistemi di valutazione, misurazione e controllo delle performance delle risorse umane nelle aziende di servizi di Di Vaio Assunta; Varriale Luisa - Bookdealer | I tuoi librai a domicilio
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Sistemi di valutazione, misurazione e controllo delle performance delle risorse umane nelle aziende di servizi

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Le risorse umane concorrono a definire la performance aziendale in un'ottica di vantaggio competitivo duraturo e non facilmente imitabile. Il presente lavoro fornisce una lettura delle risorse umane in diversi contesti organizzativi, precisamente della loro complessa gestione, adottando una prospettiva economico-aziendale, dove si ricercano, si indagano e si propongono strumenti strategici e operativi capaci di valorizzare le stesse risorse umane, definendo adeguati processi di valutazione, misurazione, controllo e reporting della propria performance.

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