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Il libro approfondisce i fabbisogni organizzativi derivanti dall'adeguamento al decreto legislativo 231/2001, con particolare riferimento all'applicazione dei modelli organizzativi come meccanismo di controllo e trasparenza nella e per la pubblica amministrazione. Per gli studi aziendali diventa cruciale la previsione della condizione esimente che consente alla società l'esenzione da responsabilità se dimostra di aver adottato ed efficacemente attuato modelli organizzativi e di gestione idonei a prevenire i reati. Lungi dall'essere un tentativo esaustivo, il testo costituisce un utile contributo - ancorché parziale - per sviluppare concretamente il progetto di compliance organizzativa, uscire dalla retorica ed entrare nella realtà aziendale, dare sostanza alla forma e forma alla sostanza.
