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Il libro di Kreitner e Kinicki, che proponiamo in una seconda edizione completamente rinnovata, offre una panoramica esaustiva e organica degli studi sul comportamento organizzativo. Il volume illustra sia i principali schemi teorici di riferimento, sia i più importanti risultati della ricerca empirica, con una particolare attenzione per la dimensione applicativa e le implicazioni manageriali. Nella nuova edizione viene presentata un'ampia e approfondita trattazione di numerosi temi di frontiera nella ricerca attuale. Tra questi, gli effetti di Internet e dei social media sui comportamenti nei luoghi di lavoro; l'abbattimento dei confini tra l'ambito formale e informale della vita organizzativa; l'ingresso del concetto di sostenibilità nella gestione delle persone; lo sviluppo del tema dell'engagement; le questioni legate alla diversità relativa all'età; la gestione dello stress.
