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Oggetto del volume è lo studio dei potenziali effetti che lo sviluppo di forme di lavoro flessibili, peraltro riviste e potenziate dalla cosiddetta "legge Biagi", avranno sul mercato del lavoro locale (Modena e Reggio Emilia), e in particolare delle possibili ricadute sull'occupazione femminile, sui rapporti con le politiche di genere e sulle potenziali sinergie con gli strumenti volti a consentire una migliore conciliazione fra i tempi di vita e di lavoro e a realizzare una effettiva parità di opportunità fra lavoratori e lavoratrici. L'analisi è stata effettuata nell'intento di ricavare, attraverso un'indagine multidisciplinare, quali tra gli strumenti introdotti dalla cosiddetta riforma Biagi possano rivelarsi funzionali a conciliare vita e lavoro e a favorire l'occupazione femminile.
