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La guida intende dare conto di tutti gli aspetti problematici della successione d'azienda, fornendo al contempo le necessarie nozioni per poter scegliere tra le diverse opportunità esistenti e gli strumenti attraverso i quali operare. Gli autori affrontano il "passaggio generazionale organizzato" coniugando aspetti "emozionali", vincoli civilistici, soluzioni societarie e, infine, rischi ed opportunità fiscali. In particolare sono illustrati i lineamenti di diritto successorio, la donazione, i patti di famiglia; i conferimenti, le azioni e gli altri titoli partecipativi, la scelta tra le diverse forme societarie, le fondazioni e i trust; il conferimento d'azienda, la scissione, le holding e le società di comodo, la trasmissione del patrimonio familiare e le diverse forme di tassazione.
