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La sfida del ricambio generazionale nella Pubblica amministrazione verrà affrontata nel corso dei prossimi anni imponendo alle amministrazioni, e agli operatori incaricati, di individuare puntualmente gli atti di indirizzo e di programmazione delle assunzioni nei ruoli della PA. Il volume, a fianco di una analitica panoramica sugli istituti normativi vigenti, anche quelli più recenti adottati in tempo emergenziale determinato dal Covid-19, si propone quale guida teorico-pratica all'avvio e alla conclusione del procedimento assunzionale, comprese la questione della mobilità e dell'utilizzo delle graduatorie anche di altra PA, attraverso un percorso rigoroso e dettagliato (che parte dagli indispensabili atti programmatici sino alla realizzazione della procedura concorsuale, dettagliandone le varie fasi del procedimento ivi compresa la gestione del contenzioso, per proseguire con la costituzione del rapporto di lavoro pubblico e terminare con l'illustrazione dei fondamentali strumenti di controllo e valutazione del personale assunto). Il volume è accompagnato da esempi pratici e schemi di atti-tipo di provvedimenti fondamentali per il lettore incaricato di partecipare ad una o più fasi del processo assunzionale del pubblico impiego.
