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Con il Jobs act si è inteso cambiare profondamente il mercato del lavoro, cercando di limitare la sovrabbondanza di contratti di lavoro e soprattutto di quelle tipologie, quali i contratti a progetto, che creano un fenomeno di elusione e di insicurezza sui partecipanti al rapporto di lavoro. La legge di Stabilità 2015, con l'esonero contributivo triennale per i neoassunti nel corso dell'anno, si propone di dare nuovo impulso al mercato del lavoro. Il volume, diviso in quattro parti distinte ma complementari tra loro, ha l'obiettivo di analizzare e sistematizzare il processo di cambiamento della legislazione del lavoro. La rima parte si occupa del mercato del lavoro percorrendo tutte le fasi del rapporto di lavoro; la seconda analizza i rapporti del datore di lavoro e del lavoratore con gli enti previdenziali ed assistenziali e della sicurezza sul lavoro, nonché gli ammortizzatori sociali, dalla Cassa Integrazione Guadagni alla neonata NASpl. La terza parte riassume l'insieme delle procedure contabili delle paghe e dei contributi. L'opera si conclude con le "regole" del contenzioso. Uno strumento in grado di coordinare tutti gli aspetti del rapporto di lavoro in modo puntuale e soprattutto utile ed efficace sia sul piano teorico che su quello pratico.
