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Il cambiamento è sempre stato fra i temi più studiati dalla psicologia del lavoro e delle organizzazioni. La varietà dei possibili modelli applicabili, la complessità delle organizzazioni e le profonde trasformazioni sociali e tecnologiche impongono oggi più che mai un ripensamento di molti degli aspetti che definiscono il concetto stesso di lavoro. I contributi confluiti nel Congresso 2016 a Firenze e qui raccolti, provengono dal mondo accademico e professionale e includono ricerche, esperienze, progetti e bestpractice su tutti quei temi che definiscono l'universo organizzativo privato e pubblico. È nella tradizione della SIPLO favorire lo scambio fra riflessione teorica e pratica professionale e creare occasioni di incontro in una prospettiva di crescita e innovazione.
