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Sono spesso le aziende a spingere per creare luoghi istituzionali di formazione sulle tematiche della multiculturalità. Le politiche di Diversity Management cominciano ad affacciarsi non solo nei board delle grandi multinazionali operanti in Italia, ma anche di alcune aziende di casa che si stanno proiettando sui mercati esteri. Il volto dei dipendenti è sempre più cosmopolita e i migliori talenti sono contesi su scala planetaria.
