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Il libro documenta le ricerche storiche, teoriche e applicative realizzate negli ultimi anni dall'équipe di Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione che opera presso la Facoltà di Psicologia e nel Centro ICARO (International Center Applied Research in Organizations) che collega le Facoltà di Psicologia, Scienze della Formazione e Medicina 1 dell'Università di Torino con alcune sedi universitarie europee dell'area mediterranea. Nella prima parte vengono ripubblicati e rielaborati alcuni scritti sull'evoluzione storica della psicologia delle organizzazioni in Italia rispetto al panorama internazionale; scritti che sono esauriti nelle edizioni precedenti e che costituiscono il contesto storico generale entro il quale si giustificano alcuni degli orientamenti applicativi delle ricerche che ICARO sta sviluppando. Nella seconda parte viene presentato il paradigma della presenza organizzativa come risultato della ricerca decennale sulle Grandi Orchestre Sinfoniche (GOS) e come strumento per il potenziamento delle competenze relazionali nelle organizzazioni e per lo sviluppo dell'efficacia individuale e di gruppo.
