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In questi anni il fenomeno del lavoro interinale è notevolmente aumentato, sono stati compiuti passi in avanti per quanto riguarda le tutele di questo particolare tipo di lavoratori. È stato inoltre siglato il terzo contratto nazionale di categoria. Con la legge Biagi (30/03) si è passati dal lavoro interinale al lavoro "in somministrazione" e sono state introdotte novità che hanno rafforzato la flessibilità a scapito della precarietà. Con il nuovo contratto nazionale illustrato in questa guida si varca il confine tra essere un lavoratore precario ed essere un lavoratore flessibile. L'impegno alla stabilizzazione, nuovi interventi di sostegno al reddito, un rafforzamento in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, una maggiore tutela della maternità, anche per le lavoratrici che non hanno maturato il diritto al sostegno dell'Inps, sono le novità più rilevanti comprese nel contratto.
