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Il sistema economico, e con esso il mercato del lavoro, si trova in una fase di profondo e strutturale cambiamento. La crisi economica internazionale ha certamente contribuito a incrementare le trasformazioni in corso enfatizzando alcuni aspetti e rendendoli più critici per i diversi attori del mercato, in particolare per le persone-lavoratori e per le imprese. Flessibilità e dinamicità dei mercati e del lavoro sono fenomeni sempre più in crescita con conseguenze non irrilevanti sia per le imprese, impegnate a trovare nuovi e più efficaci modelli di posizionamento strategico e organizzativo, sia per le persone che, chiamate a vivere in un contesto in continuo cambiamento, devono rivedere i fattori su cui riporre attenzione per la sicurezza propria e delle proprie famiglie. Il presente lavoro illustra, nella direzione sopra esposta, le potenzialità di utilizzo delle informazioni che possono essere ricavate dai dati presenti negli archivi amministrativi, prendendo a riferimento quale base fondamentale le comunicazioni obbligatorie dei datori di lavoro e altri archivi amministrativi e statistici gestiti da amministrazioni locali o nazionali, o archivi gestiti da organizzazioni private. Si propone un percorso di analisi del mercato del lavoro riferito al territorio della Regione Lombardia negli anni dal 2004 al 2009 e, in particolare nell'ultimo capitolo, vengono proposte le linee essenziali del modello delle politiche per il lavoro della Regione Lombardia, in sintesi noto come "dote lavoro".
