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Dalla economia alla società, fino alla impresa con un percorso che tocca la cultura, i comportamenti e l'organizzazione, il rapporto tra impresa e stakeholder e costituisce la premessa per costruire relazioni responsabili con gli interlocutori interni ed esterni all'azienda, generando un collegamento tra l'agire imprenditoriale e la qualità del lavoro e della vita. (...) Nel libro sono evidenziati, con suggerimenti concreti, i benefici di più virtuose relazioni tra sviluppo sociale e sviluppo delle imprese, con particolare attenzione ai modelli di funzionamento di queste ultime che le rendono possibili, cercando nel contempo di indicare le strade per attuarle ed arrivando a mostrare come non possono esistere imprese vincenti senza comportamenti partecipativi, senza responsabilità dell'imprenditore e soprattutto senza restituire centralità alla dignità della persona. (...) Alla base del funzionamento di questi modelli c'è l'affermazione di una nuova impresa, le cui identità e missione sono condivise con le persone che la 'animano' e per la quale circolarità delle informazioni, partecipazione ed apprendimento permanente costituiscono degli strumenti organizzativi imprescindibili. (dalla Prefazione di Michele Petrucci)
