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Pensare che la consulenza del lavoro possa limitarsi all'elaborazione delle paghe, è oltremodo riduttivo. Il costo del lavoro non va solo documentato, ma anche, e soprattutto, gestito, per tenerlo costantemente sotto controllo. Al consulente si chiedono risposte che superano la conoscenza della normativa fiscale e contributiva (che pure incide nella fase in cui si determina la politica delle assunzioni), per riguardare la gestione corrente, le forme di accantonamento, le previsioni di periodo, la ripartizione per centri di costo ecc. Forte dell'esperienza maturata sul campo, l'autore offre una rassegna dei temi attinenti alla contabilità e all'analisi del costo del lavoro in un testo didattico-operativo di ampia fruibilità.
