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Il lavoro e la sicurezza sociale sono i settori nei quali maggiormente si avverte l'influenza del diritto europeo sull'ordinamento giuridico nazionale. L'armonizzazione delle legislazioni in materia di lavoro, infatti, rappresenta un presupposto indefettibile per la realizzazione di un mercato comune effettivamente aperto e competitivo. Allo stesso modo, la fissazione di soglie minime di tutela per i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori costituisce obiettivo irrinunciabile per l'Unione, soprattutto in considerazione dell'apertura a paesi di tradizione giuridica e culturale diversa da quella dei paesi fondatori. Nella sicurezza sociale, le differenze, strutturali, tra i sistemi previdenziali e assistenziali dei singoli paesi hanno da sempre sconsigliato, invece, il perseguimento di una legislazione uniforme, spingendo gli organi dell'Unione, più realisticamente, a ricercare gli strumenti per agevolare la circolazione dei lavoratori all'interno del mercato unico, mediante l'eliminazione di possibili ostacoli collegati alla fruizione dei diritti sociali. Da tali ragioni è derivata una produzione normativa e giurisprudenziale imponente da parte degli organi, dapprima delle Comunità e poi dell'Unione. Il manuale si rivolge sia allo studioso, sia all'interprete, accompagnando, a un ampio approfondimento dottrinale, esaustivi richiami alla giurisprudenza più recente.
