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La complessità può destabilizzare l'azione di governo dell'impresa e il suo management. La dinamica intra- e inter- sistemica delle organizzazioni, infatti, è caratterizzata da rapporti di causazione difficili da rilevare, da interazioni co-evolutive complesse non lineari e pertanto non prevedibili che rendono ardua la comprensione dei fenomeni. All'impresa è dunque richiesta una più attenta responsabilità nel trovare e sostenere nel tempo la precaria omeostasi in cui versa. A tal proposito, il presente volume "Il fascino della precarietà" raccoglie, in forma estesa, 11 contributi presentati al Convegno "Evoluzionismo sistemico: Il fascino della precarietà", svoltosi presso la Facoltà di Economia dell'Università degli Studi di Roma Tor Vergata il 6 luglio 2018. Tali lavori propongono una lettura sistemico vitale dell'impresa secondo una logica co-evolutiva multilivello che, ispirata da eventi passati e con riferimento ad accadimenti auspicati nel futuro, contribuisce a ridurre la complessità del presente.
